Chuyên Viên Pháp Chế (Mảng Hợp Đồng) Tại Đà Nẵng

A. Soạn thảo & rà soát hợp đồng

Soạn thảo, thẩm định và chuẩn hóa các loại hợp đồng bất động sản: Hợp đồng mua bán, đặt cọc, thuê, chuyển nhượng, hợp tác đầu tư, dịch vụ…

Rà soát điều khoản hợp đồng đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.

Đưa ra ý kiến pháp lý, kiến nghị chỉnh sửa để bảo vệ lợi ích tối đa cho công ty.

B. Tư vấn & hỗ trợ pháp lý

Cung cấp tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan về các vấn đề hợp đồng.

Giải thích, làm rõ cho khách hàng hoặc đối tác về điều khoản hợp đồng khi có yêu cầu.

Hỗ trợ xử lý tranh chấp, khiếu nại phát sinh từ hợp đồng (nếu có).

C. Quản lý & lưu trữ hợp đồng

Quản lý, lưu trữ, cập nhật hệ thống hợp đồng và các văn bản pháp lý liên quan.

Theo dõi tiến độ ký kết, thực hiện hợp đồng và cảnh báo các rủi ro, điều khoản quan trọng sắp đến hạn.

D. Nghiên cứu & cập nhật pháp luật

Theo dõi và cập nhật kịp thời các quy định pháp luật mới trong lĩnh vực bất động sản, kinh doanh, dân sự, đất đai, xây dựng…

Đề xuất điều chỉnh quy trình, mẫu hợp đồng phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật, chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Dân sự, Luật Thương mại hoặc tương đương.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên bất động sản.

Kiến thức chuyên môn: Am hiểu pháp luật về đất đai, kinh doanh bất động sản, xây dựng, thương mại, dân sự.

Kỹ năng:

Soạn thảo và phân tích hợp đồng.

Kỹ năng đàm phán, thương lượng điều khoản hợp đồng.

Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.

Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản lý văn bản.

Phẩm chất cá nhân: Chính trực, cẩn trọng, tư duy logic, chịu được áp lực công việc.

– Thu nhập hấp dẫn từ 15 – 20 triệu đồng/ tháng ( Tùy theo năng lực) + Phụ cấp cơm 730.000

-Được cấp thiết bị làm việc.

-Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 100% lương thực nhận.

-Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm, có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh, chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.

-Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ – nhân viên.

-Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.

-Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá…

-Thưởng các ngày lễ như 30/4 – 2/9 – Tết dương lịch; Lương tháng 13 (1 – 6 tháng lương), thưởng cống hiến vinh danh hàng tháng;

-Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;

-Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV – người thân;

-Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân