Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ – Lương Tới 15 Triệu

1. Xây dựng chiến lược Truyền thông và Sự kiện nội bộ:

– Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo các chương trình, sự kiện, ngày lễ trong năm.

– Đề xuất ngân sách và phương án tổ chức phù hợp cho từng hoạt động truyền thông, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.

– Trình bày kế hoạch truyền thông và sự kiện với quản lý và các phòng ban liên quan, phối hợp triển khai thực tế.

2. Truyền thông thông tin nội bộ:

– Khảo sát và phân tích đặc điểm nhân sự (độ tuổi, nhu cầu, mong muốn…) để xây dựng nội dung truyền thông phù hợp, tạo sự gắn kết và đồng cảm.

– Lựa chọn và vận hành hiệu quả các kênh truyền thông nội bộ đảm bảo thông tin được lan tỏa đầy đủ và kịp thời.

– Sản xuất và xuất bản các ấn phẩm truyền thông đa phương tiện trên các nền tảng phù hợp.

3. Tổ chức các hoạt động và sự kiện nội bộ:

– Lập kế hoạch, điều phối và tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ định kỳ và đột xuất như sinh nhật, ngày hội văn hóa,, team building…

– Quản trị rủi ro, đảm bảo chất lượng tổ chức và trải nghiệm cảm xúc tích cực của người tham dự trong suốt quá trình diễn ra sự kiện.

– Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến cho từng sự kiện.

4. Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp:

– Truyền thông và làm sâu sắc các giá trị cốt lõi của công ty: Khát Vọng – Chính trực – Chuyên Nghiệp – Nhân Văn

– Xây dựng các chương trình và phương pháp sáng tạo giúp giá trị văn hóa thấm nhuần vào tư duy và hành vi của nhân viên trong công việc và ứng xử hàng ngày.

– Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, tổ chức sự kiện,…

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp trong mảng Đầu tư tài chính, bất động sản.

– Kỹ năng giao tiếp, khả năng MC tốt.

– Sử dụng được các phần mềm đồ hoạ, xử lý hình ảnh và dựng video.

• Thu nhập hấp dẫn từ 12 – 15 triệu đồng/ tháng ( Tùy theo năng lực) + Phụ cấp cơm 730.000

• Được cấp thiết bị làm việc.

• Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động Full lương

• Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm, có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh, chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.

• Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ – nhân viên.

• Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.

• Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá…

• Thưởng các ngày lễ như 30/4 – 2/9 – Tết dương lịch; Lương tháng 13 (1 – 6 tháng lương), thưởng cống hiến vinh danh hàng tháng;

• Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;

• Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV – người thân;

• Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân;