CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

– Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng
– Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
– Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn Ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý chuyên môn
– Chủ động phối hợp với các Phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài
– Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình
– Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.
– Sáng tạo ý tưởng, xây dựng kịch bản làm tiktok, viết content thu hút.
– Lên kịch bản, quay clip truyền thông tuyển dụng
– Kỹ năng đào tạo, tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

 

– Nam/Nữ, có đam mê và tư duy sáng tạo;
– Ngoại hình dễ nhìn và hoạt ngôn lưu loát
– Ưu tiên ứng viên trẻ, năng động có kinh nghiệm quay clip tiktok
– Kỹ năng thể hiện và trình bày ý tưởng tốt.
– Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt
– Nhạy bén với các xu hướng thiết kế mới trên thị trường.
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, marketing…
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, – Tiếng Anh khá – Tin học văn phòng khá.

– Thu nhập hấp dẫn từ 9 – 15 triệu đồng/ tháng ( Tùy theo năng lực)
– Được cấp thiết bị làm việc.
– Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định 100% lương thực nhận.
– Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho người lao động hàng năm, có thẻ bảo hiểm quốc tế cho khám chưa bệnh, chương trình du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13 cao với mức thưởng lên đến 6 tháng lương.
– Xét tăng lương theo năm và dựa trên năng lực của Cán bộ – nhân viên.
– Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
– Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá…
– Thưởng các ngày lễ như 30/4 – 2/9 – Tết dương lịch; Lương tháng 13 (1 – 6 tháng lương), thưởng cống hiến vinh danh hàng tháng;
– Thưởng nóng giá trị lớn theo các chương trình kinh doanh hàng tháng/quý/năm;
– Du lịch định kỳ hàng năm ở trong nước và quốc tế cho CBNV – người thân;
– Bảo hiểm quốc tế cho CBNV và người thân;